（一）国家法规与地方条例不一致时如何适用？
基本原则：地方条例对国家法规进行细化或补充的，优先适用地方规定（如离岗诊断时限国家未明确，云南定为 2 年）；地方条例未规定的，适用国家法规（如技术服务机构资质标准）。
典型场景：职业健康检查机构备案，国家仅要求 "向卫生健康部门备案"，云南《备案管理办法》明确 "15 个工作日内提交 7 类材料"，需严格按地方时限执行。
（二）同时违反多项法规时如何处罚？
处罚规则：遵循 "分别认定、合并处罚" 原则，不重复适用罚款。如某企业同时存在 "未组织健康检查" 和 "培训学时不足"，分别依据《监护监督管理办法》和《云南省培训通知》处罚，合并执行罚款但不叠加警告。
案例参考：红河某冶金厂因 "防护设施不达标"" 未落实检查结果处置 ""培训缺失" 三项违规，被合并处罚 8 万元（分别对应 3 万、3 万、2 万元罚款）。
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